单元五人际冲突与情绪管理.docVIP

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2019-08-02 发布于天津
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一年一年班姓名人的是指在人人的互中有著利益上的不同或出相反的意突通常出在下列的情突突突突突或容突人中出突不表示他的一定有突也不一定害彼此的因突不一定是不好的突的利弊得失是取於突的如果你能以的方式理突人有反而是一突破人突人有五值突能指出突能使我突助我突可以是彼此憎恨的理突的方法退是最常被用付突的方法也是最的方式退指的是在生理上或是心理上使自己突的情境退比容易察但心理上的退是不容易的不管是生理上的或是心理上的退是相常的理突的模式如果不能有效化解突可能彼此的突例如父要求小明晚上必不能看而和父母生之後小

PAGE PAGE 4 一年　　一年　　班　　　號姓名：　　　　　　人際間的是指在人與人的互動中，有著利益上的不同，或出現相反的意見。衝突通常會出現在下列的情況: 衝突衝突衝突衝突衝突資訊或內容衝突當人際關係中出衝突時，並不表示他們的關係一定有問題，衝突也不一定會傷害彼此的關係。因為衝突不一定是不好的，衝突的利弊得失是取決於衝突的，如果你能以適當的方式處理衝突，對