课纲战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用.docVIP

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 【时间地点】 2012年8月24-25日 深圳 | 2012年12月14-15日 深圳 【参加对象】 企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等 【费 用】 ￥3200元/人 （含授课费、资料费、会务费、午餐费、茶点费） 【会务组织】 森涛培训网（）．广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 02034071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询） 【值班手机】 【联 系 人】 庞先生 郭小姐 【在线 QQ 】 814500721 【网址链接】 《 战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》(江源) ● 课程背景 “企业最大的挑战之一就是把合适的人放在合适的位置上，错误的排兵布阵可能导致一系列问题：低效的产出、高企的流失率、低落的士气、更麻烦的还有怨气冲天的员工和公司打官司！”而借助胜任素质的系统识别和发展合适的人才是帮助企业消除上述痛苦和混乱的有效办法…… ——David C. McClelland (大卫?麦克里兰) 胜任素质创始人 很多企业要么请知名咨询公司做素质模型项目，要么自己提炼公司的素质模型。但经过层层努力，最后发现大都只是完整的方案，精巧的设计，却无法很好的落地，甚至是束之高阁。 作为公司管理