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铜陵有色金属集团股份有限公司董事会
关于2008年度内部控制自我评价报告
一、 综述
(一)公司内部控制的组织架构
公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上市公司章程指引》等法律法规的要求建立了完善的治理结构并规范运作。公司股东大会、董事会、监事会分别按其职责行使决策权、执行权和监督权。董事会建立了薪酬与考核委员会、发展战略委员会、提名委员会和审计委员会四个专业委员会,提高董事会运作效率。董事会11 名董事中,4 名独立董事。公司还建立了系统的内部控制制度,形成了完整的内部控制体系。制定了涵盖公司各营运环节的内部管理制度;公司明确各部门、岗位的目标、职责和权限,建立相关部门之间、岗位之间的制衡和监督机制,并设立专门负责监督检查的审计部门。公司目前已建立了完善的内部控制制度。并将内控评价范围扩展到所有分子公司,推动内控管理持续发展。
公司内部控制组织架构图如下
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铜陵有色金属集团股份有限公司
薪酬与考核委员会股东大会
薪酬与考核委员会
股东大会
发展战略委员会监 事 会
发展战略委员会
监 事 会
提名委员会董 事 会
提名委员会
董 事 会
审计委员会经 理 层
审计委员会
经 理 层
董事会秘书室物资供销部企业管理部规划发展部人力资源部商 务 部安全环保部财 务 部矿产资源开发管理部质量计量部机动能源部审 计 部科技管理部企业文化部
董事会秘书室
物资供销部
企业管理部
规划发展部
人力资源部
商 务 部
安全环保部
财 务 部
矿产资源开发管理部
质量计量部
机动能源部
审 计 部
科技管理部
企业文化部
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分 公 司全资子公司
分 公 司
全资子公司
控股子公司
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安庆市金安矿业有限公司
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(二)公司内部控制制度建设情况
为保证公司经营业务活动的正常进行,保护资产的安全、完整和经营目标的实现,根据资产结构和经营方式、结合公司具体情况,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》及《上市公司内部控制指引》等有关规定及其他相关的法律法规,截止2008年末,公司已制定了817项技术标准、403项工作标准、247项管理标准等系列内部控制制度。通过制定有效的内部控制制度,树立了全员、全过程的内部控制理念,为公司生产经营的正常运行提供了良好基础和保障作用。现就公司内部控制制度目标、要素和主要内部控制制度进行说明。
1、内部控制制度制定和执行达到的目标
(1)公司经营活动均遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定;
(2)建立和完善符合现代企业管理要求的内部组织结构,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,提高公司经营的效益及效率,确保公司经营管理目标的实现;
(3)建立良好的企业内部经营环境,防止并及时发现和纠正各种错误、舞弊行为,保护公司财产的安全完整;
(4)建立健全行之有效的风险控制系统,强化风险管理,保证公司各项业务活动的健康运行;
(5)保证公司披露信息真实、准确、完整和公平。
2、内部控制制定和执行已充分考虑以下要素
(1)内部环境方面,公司建立了股东大会、董事会、监事会和经理层等法人治理结构,制定了相关议事规则和授权规定,三会根据公司章程的规定履行职权。公司内部授权制度的制定保证了各项规章制度的贯彻落实。初步建立了科学的绩效考核体系,人员的聘用、轮岗、培训和绩效考核制度已制定并付诸实施。
(2)目标设定方面,公司在保证公司经营管理合法合规,资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果
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