非物质人性化管理--之员工篇.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 国王选婿 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 举办多姿多彩的趣味活动： 趣味比赛：包括体育、游艺、餐食 抓拍一些工作中有趣的镜头公布 设立专用的布告牌子，让员工张贴笑话、漫画等，或者有关本公司的趣事。 旅游激励 旅游激励的对象选择 主题旅游 旅游+新目标的激发 旅游激励的注意点 旅游激励操作技巧 神秘型旅游 挑战型旅游 公益型旅游 培训型旅游 激将法 直激法 导激法 侧激法 奉承法 欲擒故纵法 所见略同法 传统文化之激励技巧 《管子·心术篇》中说：“心安是国安也，心治是国治也，治也者治心，安也者安心。” 不断更新激励主题 KFC 之主题变换 想象之中，意料之外 留心处处皆激励：车位、免费餐 诛大赏小：姜太公《六韬卷第三·龙韬·将威》 将以诛大为威，以赏小为明 杀一人而三军震者杀之，赏一人而万人说者赏之。 Ⅳ、构建企业良性激励机制 激励机制的设计技巧 机制是指为有效地促进或者控制变量获取资源的过程与方法的规则。 构成机制的基本要素： 资源：钱、权力、安全、机会、实物 变量：包括个体与群体 变量之间的关系：并列、竞争、合作 变量获取资源的方式: 自取、竞争、合取 资源分配的差异度: 大、小、层级区分多少 机制的分