人力资源管理理论与实务.pptx

人力资源管理理论与实务（第三版）;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第1章 人力资源管理概述;第2章 人力资源管理理论;第2章 人力资源管理理论;2.1 人力资本理论 2.1.1 人力资本的概念与特征 （1）人力资本的概念 指对人力资源进行一定的投资，从而形成凝结于人力资源中，可以为个体带来价值增值的知识、智力、技能以及体能的总和。 （2）人力资本的特征 ①不可剥离性； ②无形性；③时效性；④递增型；⑤创造性；⑥累积性；⑦个体差异性。 （3）人力资本管理的特点 ①人力资本管理从员工角度出发，将员工视为投资者；②企业由人力资本和非人力资本构成，员工与企业之间既是聘用关系也是投资与相互合作关系。 ③由于企业与员工存在着双重关系，员工既应获得劳动报酬也应获得投资利润回报，前者直接进入人工成本，后者则由税后利润分配。 ;2.1 人力资本理论 2.1.2 人力资本理论的起源与发展 （1）人力资本思想的萌芽----古典经济学家对劳动价值的研究 （2）马克思的人力资