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- 2019-07-20 发布于福建
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二五增员法;艾英·见习总监;成都管理本部
截止到2019年12月末
998人 人均标保8347元
截止到2019年8月末
1230人 人均标保10347元;25法的设计思路;增员面谈前的准备要项;增员面谈前的准备要项;无创业成本,无风险
垂直成长(培训机会)
自然加薪(20—30%)
个性修炼(感恩、包容、换位思考……);增员面谈前的准备要项;高茹·业务经理一级
慈善事业吸引海归
——献身寿险;二五增员面谈流程图;流程一;杨晓玲·业务经理一级
原全国知名企业投资部经理
高级会计师·证券分析师;;童斌全·业务经理
硕士研究生
原中国人民解放军某部电子对抗专家
转业分配到成都某高校任教;流程三;陈黎·业务经理
原某知名品牌代理商;;介绍引进流程,适“度”推拉;曹红遵·业务经理
原世界知名IT企业高级技术人员;增员跟踪很重要,档案建立最可靠;
促成增员待时机,天、地、人和不可少;黄??·业务经理
MBA工商管理硕士
原IT行业
国际知名品牌西南区经理;谢谢大家!;在谦虚中展现你的骄傲
在骄傲中传递你的真诚
在真诚中表达你的坚定
在坚定中描述你的梦想;没有了方向
速度将失去意义
新人的方向则始于面谈
我们也许不是富人的子孙
但我们可以做富人的祖先
让专业的增员面谈,从我们开始!
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