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第四节　职业生涯管理 一、职业生涯与职业生涯规划 (三)职业生涯成功 　　 职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异，具有很强的相对性，对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。每个人都可以，也应该对自己的职业生涯成功进行明确界定，包括成功意味着什么、成功时发生的事和一定要拥有的东西、成功的时间、成功的范围、成功与健康、被承认的方式、想拥有的权势和社会地位等。 　　职业生涯成功能使人产生自我实现感，从而促进个人索质的提高和潜能的发挥。职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标准都存在一定的差异。 第四节　职业生涯管理 一、职业生涯与职业生涯规划 (三)职业生涯成功 　　目前大家公认的职业生涯成功方向有以下五种: 进取型：使其达到集团和系统的最高地位。 安全型：追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。 自由型：在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。 攀登型：得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。 平衡型：在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。 第四节　职业生涯管理 一、职业生涯与职业生涯规划 (三)职业生涯成功 　　职业生涯成功的标准也具有多样性。国外一些学者在对多种公司的经理和人事专家进行调查后，根据他们的自我意识，系统地阐述了四种职业生涯成功的标准。