平衡记分卡与公共部门的绩效管理.docVIP

重庆科技学院 公共部门人力资源管理 课程论文 题 目 平衡计分卡在公共部门绩效管理中的 应用研究 院 （系） 工商管理学院 专业班级 人力资源管理2012级 2 班 学生姓名 韩光玲 学 号 2012443497 2015年 摘要 绩效是组织的使命、核心价值观、远景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。因此，如何利用科学的理论、工具和方法对绩效进行计划、监控、评价和反馈，不断提升绩效水平，从而实现组织既定的战略目标，始终是管理学界的热门话题。