人力资源管理理论与实务模块二 人力资源规划与工作分析.ppt

（４）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （５）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （６）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作１年以上。 （７）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 * ———二级秘书（具备以下条件之一者） （１）连续从事本职业工作１３年以上。 （２）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作５年以上。 （３）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （４）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作５年以上。 * （５）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。 （６）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （７）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作２年以上。 * １．８．３　鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业能力考核采用笔试、录像等方式进行。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达６０分及