毕业生就业协议书.ppt

第八讲：劳动法规与签约流程 目录 实习协议 四联单（就业协议书） 报到证 毕业生签约工作 劳动合同 实习协议 含义与作用 注意事项 举例与案例 含义与作用 实习是学生在单位进行社会实践的行为，目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系，如果产生纠纷，不能按劳动争议纠纷解决，只能按照民法上的劳务关系来处理。因此，学生到单位实习时，最好与单位订立一份“实习协议”，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬、协议解除等内容。 注意事项 　1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 　　2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 　　3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。 举例 如：劳动保护 　　（1）甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 　　（2）甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 　　（3）实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤