自考笔记3325劳动关系学.docVIP

第一章 劳动关系导论 第一节 劳动关系的概述 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系的内涵 劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。 一些学者将劳动关系界定在一个较窄的范围之内，仅指劳资之间、以及工会与管理方之间的关系。另一些学者则采用更宽泛的定义，认为劳动关系覆盖了雇佣关系的各个方面，包括了与工作相关的各种问题。 (二)我国劳动关系的概念 目前我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力、实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。 劳动关系是发生在劳动过程中的社会关系，劳动过程即劳动力与生产资料两种要素的动态结合过程。更多内容请与QQ微信：kaopass 索取 在我国，劳动关系中的劳动，还有其特定的内涵。主要包括： (1)从主体上看，它是以职工(雇员)身份所从事的劳动。 (2)从目的上看，它是作为一种谋生手段的职业劳动。 (3)从性质上看，它是履行劳动法律义务的劳动。 (4)从形式上看，它是用人单位内部有组织的集体劳动。 二、劳动关系的本质 劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策，法律制度和社会文化背景的影响。 双方以集体协议或劳动合同的形式，甚至是以一种心理契约的形式，规定彼此的权利义务、是非曲直。劳动