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- 2019-11-06 发布于浙江
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一、单选题(共 10 道试题,共 20 分。)v 1. 基本工资加销售佣金方案有两种形式,一是低基本工资、高提成比例;二是().
. 高基本工资、低提成比例
. 高基本工资、高提成比例
. 低基本工资、低提成比例
. 浮动工资
标准答案:
2. 提成比例的确定也是一个重点和难点,比例设高了,对于个人激励性( )。
. 不变
. 减少
. 无所谓
. 增大
标准答案:
3. 定编的 前提是()。
. 工作
. 考核
. 培训
. 定岗
标准答案:
4. 要考虑客户爱好首先要对客户进行分类,找出它们的()。
. 层次
. 偏好
. 特点
. 共性
标准答案:
5. 产品式结构是指企业的销售人员按照( )来执行任务的一种组织结构设计
. 顾客
. 产品
. 企业
. 员工
标准答案:
6. 路线效率即访问客户的单位平均里程,是出差里程与( )的比率。
. 访问次数
. 顾客量
. 资金量
. 利润
标准答案:
7. 招聘前准备工作的第一步是()。
. 做好销售人员需求计划
. 职务分析
. 选择媒介
. 选择招聘形式
标准答案:
8. 定编 的目的()。
. 人力资源成本合理配置
. 利益
. 利润
. 效率
标准答案:
9. 激励不外乎物质激励和().
. 员攻激励
. 领导激励
. 精神激励
. 保健激励
标准答案:
10.
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