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- 2019-11-06 发布于浙江
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县直纪检监察机构综合派驻改革调查报告
**县纪检监察管理体制改革工作,从动议到试点,经历了几个阶段,取得了初步成效。为进一步深化我县纪检监察机构综合派驻改革,我们成立课题组进行了专题调研,并根据调研情况提出进一步推进改革的建议。
一、全县纪检监察组织发展的现状
(一)全县纪检监察机构设置
按照中央的部署,1978年11月我县第四次党代会选举产生了纪委,标志着我县正式恢复设置党的纪律检查委员会,各乡镇随后陆续恢复设立纪检组织。1988年2月,县监察局恢复重建。1993年4月,县纪委和县监察局合署办公,实行一套班子两块牌子。之后,经过多次改革、调整,全县纪检监察机关的设置逐步规范。截止2016年底,在县纪委以下,全县共设12个乡镇纪委,县直派驻(出)纪检机构25个、内设纪检监察机构的单位16个、设纪检(监察)员的单位18个。同时,在全县所有村级组织中均设立了纪检员。县纪委(监察局)内设办公室、监察综合室、党风廉政室、教育调研室、执法监察室、纪检监察室、案件审理室、信访室,同时党风廉政室承担县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室、治奢办的日常工作,监察综合室承担县源头治理腐败工作领导小组办公室日常工作,县政府纠风办设县监察局。
县纪委设常委9名,其中书
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