- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
20060720 健康检查周期: (1) 工作场所二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准,二年一次;工作场所二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准,一年一次; (2) X射线胸片表现为0+者医学观察时间每年一次,连续观察5年,若5年内不能确诊为矽肺患者,应按一般接触人群进行检查; (3) 矽肺患者每年检查一次。 3.2.3 离岗时职业健康检查 目标疾病:职业病:矽肺 检查内容:同在岗期间 3.2.4离岗后医学随访检查 随访对象:在岗期间进行定期健康体检的矽尘作业人员和矽肺患者 随访目的:监护矽尘作业人员离岗后矽肺的发生和矽肺患者的病情进展 随访目标疾病:矽肺 随访检查内容: (1) 体格检查 内科常规检查 (2) 实验室和其他检查 必检项目 后前位X射线高千伏胸片 随访时间: (1) 接触矽尘工龄在10年(含10年)以下者,随访15年,接触矽尘工龄超过10年者,随访21年,随访周期均为每三年一次。若接触矽尘工龄在3年(含3年)以下者,且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访; (2) 矽肺患者在离岗(包括退职)或退休后应每年进行一次医学检查。 3.4 其它粉尘 其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其它矿物性粉尘,包括:炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等粉尘。 (基本要求同矽尘) * 职业健康监护与职业病诊断 湖北省疾病预防控制中心 王景江 一.职业健康监护 1. 定义 2. 目的及要求 3. 职业健康监护 二.职业病诊断 1.职业病诊断法律法规 2. 机构人员管理 3. 职业病诊断范围标准要求 1. 定义 1.1 职业健康监护(occupational health surveillance) 是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急医学检查及离岗后的医学随访检查。 1.2 职业病(occupational disease) 是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 1.3 职业禁忌证(occupational contraindication) 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 2. 职业健康监护目的及要求 2.1 目的 a.早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证; b.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规 律及分布情况; c.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素 的关系及危害程度; d.识别新的职业病危害因素和高危人群; e.进行目标干预, f.评价预防和干预措施的效果; g.为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 2.2 工作程序 a.用人单位应根据有关规定,制订本单位的职业健康监护工作计划。 b.用人单位委托具有职业健康检查资质的机构进行职业健康检查。 c.用人单位制定接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查计划,签订委托协议书. d.用人单位在委托职业健康检查机构进行职业健康检查的同时,应提供相关材料: e.职业健康检查机构对职业健康检查结果进行汇总,并按照委托协议要求,在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告。并提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其它问题等。 2.3 职业健康监护资料的应用 a. 本规范所称职业健康监护资料主要是指职业健康检查记录、健康评价和健康监护报告的所有原始资料和档案(包括电子档案) b. 劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的相关活动,应防止资料的滥用和扩散 c. 应该遵循医学资料的保密性和安全性 d. 劳动者有权了解自己的资料及得到复印件。 e. 检查机构必须以适当的方式向用
文档评论(0)