石家庄卓达集团高职培训中心招录准员工简章.docVIP

石家庄卓达集团高职培训中心招录准员工简章 ???? ???????? ???? 日期：2010年05月16日 访问次数：1154 招 录 简 章　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 大学生的就业形势紧张，竞争激烈。许多企业用人选择性越来越透明，要求应聘大学生具有工作实践经验，具有一定技能。 　　　　　　 许多高校教育所学课程，与企业现实用人需求不相符的不在少数，致使许多学生感到工作压力极大，影响了身心健康，对工作或是岗位的不满越来越突出。然而，学生的家长们含辛茹苦地为了自己孩子的前途，从大学教育到社会教育，再到企业教育，已经是倍加关注了，也是许多家长们重点关心下一代健康成长的“心病”。 　　　　　　　 为培养出符合集团人力资源政策、项目现状及战略发展需求的职员。我中心将面向高中以上学历招录、培养集团工作人员，为夯实对口就业岗位人才需要奠定基础。 　　　　　　　　 卓达集团为解决这样的问题，便于在更好适应和应对新机遇、改革开放背景下推进集团人才战略，增强综合竞争能力，用好各方面的人才。卓达高职教育培训中心在集团需求的总体要求下，本着“青年今日强，则卓达今日强”的人文思想，发挥培养好、教育好人才的优势，采用了“因材施教”的教学模式。我中心从实际能力培养出发，并与就业岗位直接相联系，进行企业员工培养和教育，达到集团用人的战略目的。???? ???? ???????? ???? 卓达高职教育培训中心，对所学专业与培养方式是与对口岗位有机地结合起来，教学形式上、内容上与其他社会上的培养有根本的不同。学习期间既感觉轻松愉快，又能很好地掌握知识和基本技能，还有实战专家定期或不定期竭诚为学生就业提供高质量辅导，快速成长。如果学生学习优秀，可以进入职业经理人中级班或高级班研修，很大程度地减免其学费，对优异者还可享受到集团有关扶持政策。 此外，我中心的“直招直录，直接培养”的现代职业教育模式，除了对合格者发放证书外，特别注重对人的就业能力的提升，并在某些学科中可以学习到国学经典，以提高人的修为、创新工作思维以及实战操作技能。 【招录对象】 1、应、往届高中文化水平的毕业或肄业学生均可报名； 2、社会人凡是渴望通过学习交流后成为高级人才的可报名。 【学员培养特色】 卓达集团卓达高职教育培训中心（以下简称“中心”）决定于2010年起向社会定向招收职业型学员。学员可根据所报专、本科，晋升到职业经理人阶段，根据对口就业部门所对应课程，由专家深入浅出地教学，传授实战（经典）技能，达成目标培养及流程教学创新模式的结合，能在较短的学习时间内达到适应较强就业的技能，对接好工作岗位，取得就业后的丰厚酬薪。???? ???? ???????? ???? 【对口就业】 1、学员学期完成后，与集团就业对接的部门有多个。学员的就业，将根据集团需要在接受职业教育中后期陆续实现对接，直接安排至集团公司及其各地分公司或分部部门工作。 2、卓达集团在适应新环境发展的同时，定期或不定期为学员提供掌握知识或技能实习机会，根据情况对优秀学员将给予适当带薪培训制度，享有优先就业政策及待遇。 3、卓达集团的对口就业，就是在符合集团公司提出的考核要求或经统一考核合格的前提下，采取的提前就业、边学边用就业模式，以及学完课程考核合格的等的就业政策。 【对口课程设置】 一、入学所报专业及对口岗位安置： 培养专业针对性强，就业对口安置，便于实学适用。根据安置部门所需，每个部门有针对性计划培养30人，学制设为一、二、三年制，其目的是适应集团整体人才战略需要。 二、对口就职部门： 企划部（企业管理部）、人力资源部、监察室、法务部、财务部、文化战略研究室、资本运营部、传媒中心、报建办、预算部、项目公司、工程部、技术审计部、销售总公司、物业总公司、信息部、商业总公司、社区总公司、社区医院、招标办、采购部等。针对这些部门及其岗位人才配置，并结合集团发展战略需要，因材施教，专业、对口教授。???? ???? ???????? ???? 【对口就业】 1、学员学期完成后，与集团就业对接的部门有多个。学员的就业，将根据集团需要在接受职业教育中后期陆续实现对接，直接安排至集团公司及其各地分公司或分部部门工作。 2、卓达集团在适应新环境发展的同时，定期或不定期为学员提供掌握知识或技能实习机会，根据情况对优秀学员将给予适当带薪培训制度，享有优先就业政策及待遇。 3、卓达集团的对口就业，就是在符合集团公司提出的考核要求或经统一考核合格的前提下，采取的提前就业、边学边用就业模式，以及学完课程考核合格的等的就业政策。 【对口课程设置】 一、入学所报专业及对口岗位安置： 培养专业针对性强，就业对口安置，便于实学适用。根据安置部门所需，每个部门有针对性计划培养30人，学制设为