工作资料司法局司法行政建设调研报告.docxVIP

最新整理司法局司法行政建设调研报告 一、我市司法行政队伍建设的基本情况及现状 经过近年来的发展，我市司法行政队伍的数量和整体素质有了较大提高，现有司法行政专项编制85名，其中机关21名，司法所60名，公证处4名。目前、实有在编在岗人员76人，其中局机关26人，司法所47人，公证处3人。从总体上看，主要有以下五个特点： 1、年龄结构逐步趋向合理。30岁以下27人，占35.5%，31岁—40岁23人，占30.3%，40岁—50岁16人，占21%，51岁—59岁10人，占13.2%，基本实现了老、中、青的合理搭配。 2、学历结构不断优化。研究生学历2人，占2.63%；大学本科学历58人，占76.3%，其中全日制法律专业本科以上学历20人；大专学历15人，占19.7%；高中及以下学历1人，占1.3%。高学历人才快速增长，专业化程度不断提高的发展趋势日益明显，近三年招录的18名公务员中，全是全日制大学以上学历，其中法律专业16人。 3、性别结构趋于平衡。近三年招录的18名公务员中，女性13人，占72.2%，女性增长速度快，改善了司法局公务员的性别结构。目前，男性50人，占65.8%，女性26人，占34.2%。 4、政治素质不断提高。中共党员54人，占71.1%，党员队伍在司法行政事业建设发展中发挥了先锋模范作用。 5、职级待遇得到增强。我市司法所级别比照公安派出所设置，司法所长明确为实职副科级待遇，已任命7人为司法所长。干部交流力度加大，2人提拔为班子成员，产生市级党代表1人，市党代表1人，政协常委1人。局班子成员和司法所长共12人，其中女性2人、党外干部3人。主任科员非领导职务7人、副主任科员非领导职务7人。 二、司法行政队伍建设的主要措施、成效及特点 (一)狠抓教育培训，提高队伍素质 一是开展专项教育活动。在全系统扎实开展“基层组织建设年”、“政法干警核心价值观”、“警民亲”、“为民务实清廉”等主题教育实践活动，提高队伍的政治思想和业务水平。 二是开展自主培训。依托我局干部教育培训学校，对录用、调入的新进司法助理员进行为期2-3个月的业务培训和司法所工作实习。鼓励干警参加再教育，2人读在职研究生，5人通过司法考试。 三是组织外出学习。组织中层以上干部到洪雅县、江油市、安岳县等司法局考察学习。今年又派出5名司法助理员到xx、天津、xx、浙江和xx等发达地区跟班学习一个月，开阔眼界，拓展思维，促进工作。 四是开展送培。派员参加省司法厅、市司法局、市人社局、组织部、财政局等单位组织的专业知识培训，年检注册前的继续教育培训、公务员初任培训、更新知识培训，副科级以上领导干部培训等，提高业务素质和工作能力。 五是进行岗位练兵。组织参加各种知识竞赛和演讲比 赛，强化岗位练兵，获市司法行政系统“学习xx大，践行政法干警核心价值观”知识竞赛二等奖，法律辩论赛团体三等奖，“献礼xx大?政法大练兵”业务知识竞赛一等奖，在市纪委组织的“坚定理想信念、践行执纪为民”演讲比赛中获优胜奖。 （二）严格队伍管理，提高规范化水平 一是充实基层司法所人员力量。建立局班子成员联系司法所制度，将领导力量下沉；公开招录司法助理员、招聘55名工作人员，使每个司法所达到1至3人，全部配备制式服装；按管辖范围、人口和工作量，为各所划拨600-4200元不等的办公经费，改善工作条件；建立片区管理模式，整合各所力量开展现场法制宣传教育、社会矫正、重大纠纷调解和重大事项处理，切实提高司法所工作能力和服务水平。按照公平、公正、公开、透明的原则，对司法所副所长岗位、法宣科科长岗位进行竞争上岗；开展轮岗交流，选派3名科室负责人，1名业务骨干到司法所工作。 二是加强党的建设。根据党员发展壮大和工作的实际需要，报请市委批准改局党组为局党委，充分发挥党委在党组织建设、管理、服务中的领导核心作用。以开展“基层组织建设年”为契机，加强党员队伍建设和党支部建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。开展“立铭励志、勤廉双优”活动，要求每个党员干部确立一条鞭策自己的“勤政廉政座右铭”，将座右铭连同创先争优示范岗要求，制作成警示桌牌，摆放在办公桌，强化党性观念和党员意识；选派干部到周家乡船板沟村任村主任助理，开展驻村帮扶；组织开展“党员赤诚走基层，温暖师生献爱心”党日活动，向武庙乡五龙九义校捐赠儿童读物和价值3000元的帮扶物资；在律师、公证员和基层法律服务工作者队伍中组建三支“党员法律服务先锋队”，深入基层、深入群众开展党员志愿服务、捐资助学、结对帮扶等活动，在服务群众中增强党组织的感召力和吸引力。 三是深入开展纪律作风教育整顿。深入开展学习贯彻《廉政准则》及其实施办法活动，认真组织学习各级领导关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，进一步健全队伍管理制度，进一步增规范干警行为，增强工作执行力，实现