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行政管理大专集中实践环节相关问题 一、集中实践环节的工作构成 一）调查报告 二）毕业论文 调查报告 一）调查报告的撰写 1、关于选题全国电大行政管理专业开放招生学生做两个调查题目：1）农民工学习需求调查2）农村青年学习需求调查 1）农民工学习需求调查调查内容：学习需求调查对象：农民工。第一，户籍所在地为农村，第二，目前已经离开农村到城市务工；第三，具有初中以上学历。2）农村青年学习需求调查调查内容：学习需求调查对象：农村青年。第一，户籍所在地在农村，而且到目前为止并未离开农村；第二，具有初中以上学历。 2、实施调查1）每一位学生选取3位调查对象进行调查。2）所选定的调查对象，应该包括对象的基本信息：姓名，性别，户籍所在地，年龄，当前的工作，联系方式，身份证号码。并将基本信息集中交给班主任，由班主任核实。3）同班同学所调查的对象不能重复，如有重复，应该重新选定。4）基本信息由班主任核实之后，学生可以根据统一编定的调查提纲进行调查。可以通过面谈、电话联系、网络通讯等手段对调查对象进行调查。5）调查完成，将调查所得信息通过中央电大指定网站上传。6）撰写调查报告。 3、撰写报告1）调查报告的基本内容调查对象的基本情况；调查方法和时间；调查的基本内容；你的主要观点结论）；你对调查对象的建议。 毕业论文 毕业论文的撰写安排5周。 关于毕业论文选题 一、选题的内容 一）可选的方向：管人、管事、管制度 1、管人 人力资源管理人才的招聘——考核——岗位工作分析——岗位设置——试用——任用——薪酬——激励机制——职业生涯管理——人才规划上述的任何一个环节，都可以进行分析 2、管事 就某个事件进行分析，或者就某种社会现象进行分析，探寻组织管理过程中出现的问题，寻求改进的对策 3、管制度 二）不可以选的方向1、思想政治工作、党务工作2、企业文化、销售服务3、企业经营 人事/人力资源管理选题举隅 1）某某公司人才招聘问题的研究2）关于某某公司绩效考核管理的分析3）当前某某市公务员考核工作的研究4）某某公司团队管理存在的问题及对策5）某某公司工作岗位设置研究6）聘用制背景下的组织管理研究——以某某为例7）某某单位薪酬管理研究8）某某单位员工满意度的研究 社会现象管理研究选题 相关参考选题1）某某派出所警民关系存在的问题及解决措施2）江门市生态城市建设研究3）江门市蓬江区教育资源配置研究4）政府应对群体性事件研究5）社区劳动保障社会化服务工作研究6）社区弱势群体关怀工作存在的问题研究7）江门市农民精神生态的研究 3、管制度就组织的某些制度执行过程中，或者设计过程中所出现的问题，进行分析。 制度、机制管理相关选题 1）对某某单位激励机制的思考2）提高组织执行力的思考3）某某单位行政架构合规性的研究4）农村文化建设机制的思考——以某某为例5）某某村务公开工作的思考6）强化民主管理促进居民自治——某某社区治理模式的研究7）提高江门市行政总汇工作效能的思考 管人、管事、管制度，往往是交错的，但是这并不能说三者可以交错在一起，而是要以某些方面为主。 二、选题的角度 一）选题角度大小适中，宜小不宜大。不要动辄“我国”什么什么，建议立足于江门本土甚至是本单位的工作进行选题。但是，过小的角度也不好。 二）选题应该适合自己的撰写能力。有些有价值的选题，但是并非自己的能力能够解决的，这些题目建议大家不要选。比如说低碳生活的问题，国家政治改革问题，学习型政府问题，等等，都很有价值，但是这些都是很复杂、很庞大的，不容易把握。 三）选题应该适合当前的要求。不要选过时的题目。 三、选题的范围 选题应该适合自己的工作和能力范围。 选题应该符合专业要求。 关于论文结构 论文由三部分构成：提出问题、分析问题、解决问题。 一）提出问题。根据现实生活中出现的事物或者考察对象所呈现的特征，指出当中存在的问题。问题的呈现应该明确、详细，有一定的分类标准，问题之间不能有交叉、包容的关系。 二）分析问题。分析问题一般是两个方面，形成文章的两种写法。第一种分析，是最常见的，是成因分析。也就是为什么会出现这些问题，比如说是体制的原因，政策的原因，管理方法的原因，管理观念的原因，等等。另一方面是影响的分析，也就是说，很多问题是难以探究成因的，比如说是一果多因，比如说成因过于复杂，等等，如果从成因上解决问题，将会把问题复杂化，所以可以立足于消除不良影响来解决问题。所以，这一方面的分析，可以列举上述问题的不良影响。 三）对策。根据问题和成因/影响，提出解决问题的方案。对策必须遵循以下的原则：第一，可行性原则。提出的对策必须是可行的。第二，可操作性。提出的对策除了可行之外，还应该是可操作的，有明确的操作步骤，先做什么后做什么都要清清楚楚。第三，适时性。提出的对策不能用过时的观念、过时的政策和规定，必