人力资源管理师四级考试试题及答案(卷三).docVIP

2019年人力资源管理师四级考试试题及答案(卷三) 2019年人力资源管理师四级考试试题及答案（卷三） 1、人力资源是一种( ) A. 政治资源 B. 社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源 2、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是( ) A. 物质性 B. 能动性 C. 可用性 D. 有限性 3、下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为( ) A. 直线制 B. 直线职能制 C. 矩阵制 D. 事业部制 4、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( ) A. 准备阶段 B. 正式调研阶段 C. 结果处理阶段 D. 汇总报告阶段 5、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属( ) A.探索性调研 B.描述性调研 C.因果关系调研 D.预测性调研 6、信息的管理活动过程，实质上就是信息的( )过程 A. 调查 B. 收集 C. 处理 D. 报告 7、特殊情况是供( )使用的信息 A.高层决策者 B.中层管理者 C.一线员工 D.专家 8、下列属于企业人力资源中期规划的是( ) A.1年期规划 B.4年期规划 C.6年期规划 D.10年期规划 9、下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是( ) A. 计算机模拟法 B. 劳动定额法 C. 转换比率法 D. 回归分析 10、在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是( ) A. FJA法 B. SWOT法