税务会计资料岗位绩效考核表主管级.docVIP

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 税务 管理 进行内销增值税计算、申报、缴纳；进行外销增值税的免税计算、申报、缴纳； 进行退税计算、申报； 进行公司所得税计算、申报、缴纳； 进行个人所得税计算、代扣代缴； 进行公司房产税，车船税的计算、申报、缴纳； 负责财政补贴和防洪费的计算、缴纳； 负责白条补税工作； 进行印花税的计算、申报、缴纳，贴花及注销； 负责登记税金的明细帐，纳税凭证的填制。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 其他 工作 根据进出口情况核销进出口业务； 领取进出口所需的业务单据。 负责增值税票等各种税票的管理； 编制税务报告和报表，向上级和有关部门报送； 负责公司税务策划，协调税务部门的关系。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。 周 边 绩 效 工作 责任心 尊重并维护组织的利益和形象； 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的工作任务和责任； 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 工作 态度 主动服从上级的工作指示或任务安排； 在无监督情况下保持工作质量的