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第三章 人力资源配置 第一节 人力资源市场化配置概述 第二节 人力资源市场配置化机制 第三节 人力资源市场化配置体系 第四节 就业与失业 人力资源配置是从人力资源开发到人力资源利用的关键环节,是连接人力资源供给与人力资源需求的桥梁,直接决定着人力资源价值的最终实现. 任何一个国家的资源都是有限的,合理和有效地配置人力资源是一个国家经济稳定增长和发展的重要前提. 第一节 人力资源市场化配置概述 人力资源配置的含义 人力资源配置就是根据社会及经济发展的客观要求,以一定的方式和机制为媒介,对人力资源进行合理有效的分配组合,使人力资源与物质资源合理和高效地结合,由此产生最佳的产出效用. (人力资源找到了合适的岗位,而岗位也找到了最合适的人选) 人力资源配置以整个系统的人力资源总量为配置对象 科学合理地确定人力资源配置的依据 人力资源配置需要凭借一定手段和途径 人力资源配置必须合理有效 充分就业 结构合理 有效使用 (人适所需/人适其业/人适其职) 人力资源配置的层次 广义的人力资源配置 国家 狭义的人力资源配置 组织 广义:以国家为系统,依据国家和社会发展的客观要求,以一定的方式和媒介,对其范围内的人力资源进行合理有效的分配组合的管理行为,从而使其范围内的人力资源配置到社会所需要的众多的领