新员工入职规定协议书.docxVIP

新员工入职规定协议书 员工在入职时都要签订一份协议。下面是小编为大家 整理了新员工入职规定协议书，希望能帮到大家！ 甲方： 乙方：身份证号码： 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共 同执行。 1、 本协议期限为，自年月日起至年月日。 2、 乙方工作任务如下： 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲 方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 4、 劳动报酬： 甲方按元/月 5、 协议的解除变更续签： 若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损 甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作 任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲 方可提前单方解除协议。 经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又 不能改善乙方可解除协议。 甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议 任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视 其后果和责任大小按规定予以赔偿 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双 方各持一份,具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年月日年月日 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施, 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、 您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。 试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴 元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、 甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试 用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标, 本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不 合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月工 资。 五、 此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保 证。 六、 新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真 实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法 律责任。 七、 自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方 的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责， 保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、 乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公 司有权据制度做出相应的处罚。 九、 在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时, 须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交 接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职， 否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定 节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合 公司完成调休工作。 H^一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本 协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。 部门主管确认： 甲方： 乙方： 年月日 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、 聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用 期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌 情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表 现突岀，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、 试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资 按每日20元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按 原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、 乙方的薪资为元/月。。 五、 乙方的薪资由甲方在每月的15日发放。 六、 乙方在职期间，可享受多项福利待遇。 七、 乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额 外奖励。 八、 乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙 方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录 及公司考勤制度执行;每月出全勤可获100元全勤奖励！ 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能 力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规 章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认 真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该 部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返 还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议 时，须提前一个月以书面形式通知甲方，以便商洽、办理 工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式 离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定， 公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不 能继续在公司任职，可随时终止此协议。同时，甲方有权 向乙方进行经济