西方管理思想史10.pptVIP

第十章 东西方管理思想的比较和借鉴 第一节日、美、中三国管理文化的特征 一、日本文化的特征 民族昌盛愿望 永不满足的学习精神 忠诚精神 “家族”意识和强烈的团队精神 亲和一致的精神 二、 日本管理文化的特征 强调经营理念在企业文化建设中的重要性 强调团队精神的发挥 1、提倡集体主义管理 2、提倡着眼于人的管理方式 3、日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人 二、美国管理文化的特征 （一）美国文化的特征 个人主义 冒险、开拓、富有创新精神 自由、平等精神 实用主义 物质主义 （二）美国管理文化的特征 突出个人能力 一是尊重个人尊严和价值，承认个人的努力和成就 。 二是强调个人决策和个人负责 三是企业的奖励也是针对个人的 强调理性主义 第二节 东西方企业思想的比较和借鉴 一、中西方管理的比较 东西方管理思想中人性假设的比较： X理论和Y 理论偏重于人的行为的研究，基本上是属于人的行为科学研究的范围，而儒家的性善、性恶理论是偏重于道德。 从管理的对象来说，X和Y理论着重于被管理者行为的研究，而儒家的性善、性恶论是着重于整个国家的管理者和被管理者的道德的研究。 至于恶的来源， X和Y理论认为是由于管理当局的组织方式和控制方式而引起