综合计划财务产品系列篇-工资管理系统介绍.ppt

注意事项 在学习A++工资系统之前，必须先学习了解行政、事业单位工资发放管理细则、要求及目的； 在使用工资管理系统时，必须先确定系统级工资项与单位级工资项的关系，如果主管单位要统一报表格式，统计下属单位的工资数据，那必须制定系统级工资项，下发下属单位使用； 工资类别由工资项目组成，一般分为在职人员工资、退休人员工资、离休人员工资、试用人员工资； 工资项目公式设置要与客户一起确定，尤其注意应纳税的工资项目，实发工资，代扣工资项目； 确定工资标准，与客户明确级别工资和职务工资的基数； 账务系统工资凭证有两种方式实现，一是在账务系统中通过保存凭证模板来实现；二是在账务系统中制定凭证模板，设置取数公式从工资系统中自动取数来实现； 是否存在每月发放多次工资的情况如果每月发放多次工资，是否需要合并计税； 一般是按发放银行制定工资统发方案，确定银行代发文件格式； * * * * * * * * * * * * * * * * 2010 UFIDA Government Affairs Software 2010 UFIDA Government Affairs Software 2010 UFIDA Government Affairs Software 2010 UFIDA Government Affairs Software A++综合计划财务产品系列篇 --工资管理系