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论高职生职业素质的养成 王大成 摘要：在就业竞争日益激烈的当今社会，社会和企业越来越重视求职者的职业素质。高职院校在培养学生职业能力的同时，应加大力度培养学生的职业素质，这是提升就业率和就业质量的一个重要途径。本文从职业素质的概念、内容、特点，目前高职职业素质教育的现状以及如何养成高职生良好职业素质等方面展开了探讨。 关键词：高职 职业素质 职业教育 养成 职业能力 有这么一幅对联是这么写的：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，届届失业。”横披是“愿赌服输”。 这幅对联虽然说的有些绝对，但也是生动地概括了现阶段一部分大学生的就业情况。公务员考试人数的激增数，千人争一职位的现象，也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。 大学生就业难，这个问题由来已久，也是社会上的一大现象。大学生就业究竟有多难？ 2009年，大学毕业生约600万，2010年630万，就业率大致在70%左右，也就是说每年大概有100多万毕业生不能正常就业。诚然，高校扩招是导致就业难的一个客观原因，从2001年的145万，一直到2010年的630万。但在数量激增时，我国的大学生真的供过于求吗？大学生就业难，并不意味着大学生过剩。我国的大学生占整个国家人口的比例目前只有5%到6%，而发达国家实际上占到的比例是30%到40%，加拿大的大学生毕业生人口则占到了国家人口的50%。对比之下，我国大学毕业生