干部任免呈报表.docVIP

表N01 中国XX有限公司 呈报单位□ 呈报单位 □ 总 部 □ 二级机构 □ 三级机构 呈报类别： □ 晋职 升级 轮换 干部类别： A类 □ B类 C类 部 任 免 呈 报 卷 宗 姓 名 卷 宗 编 号 填 报 日 期 表N01-1 表N01-1 目 录 一、呈报表 □ 二、呈报记录 □ 三、指导人记录 □ 四、考核记录 □ 五、评估记录 □ 六、附件 干部即期配置表 □ 胜任素质测评及结果分析 □ 总经理室例会纪要 □ 其 它 □ 表N01-2XX有限公司 表N01-2 XX机构干部任免呈报表 彩 彩 色 生 活 照 片 （要求站立全身） 姓 名： 年龄： 现在单位： 现任职务： 拟任单位： 拟任职务： 拟免职务： 姓 名 性 别 （免冠一寸照片） 出生年月 籍 贯 民 族 政治面貌 工作时间 入司时间 毕业院校 所学专业 学 历 职 称 工 作 简 历 呈 报 单 位 意 见 负责人签名： 年 月 日   表N01-4 表N01-4 指 导 人 意 见 主要工作表现及业绩 主要工作内容及表现 重大项目参与情况 3、其他内容 存在问题及改进建议（至少三条） 性格方面 成长潜力方面 自我和团队管理方面 其他方面 改进建议（至少三条，建议要具体、细化，有详细举措）： 指导人签名： 年 月 日  表N01-5 表N01-5 考 核 情 况 主要工作表现及业绩 1、连续两年KPI指标达成情况 2、连续两年绩效考核排名情况 3、其他内容 存在问题及改进建议（至少三条） 考核人（主管）签名： 年 月 日  机构适用表N01-6 机构适用 表N01-6 业 绩 情 况 1、连续两年绩效考核排名情况 2、连续两年主要KPI达成 3、工作表现 4、其他内容 能 力 倾 向 1、战略导向（长远目标与具体工作结合） 2、执行能力及责任心 3、组织认同 4、领导能力 5、人才培养意识 6、归纳思维（擅抓重点，化繁为简） 7、远期潜能 性 格 特 点 1、个性倾向 2、人际理解（人际关系处理、了解他人的能力） 3、自我认识 任 职 资 格 任职资格名称 是否取得（时间、等级） 授予资格的部门名称 B类干部 任职资格 专业技术 任职资格 委派经理 任职资格 评估人（HR）签名： 年 月 日 表N01-7360度胜任素质访谈测评记录及结论分析 表N01-7 访谈 详细记录 上级姓名： 下属姓名： 同级姓名： 与上述三人访谈内容： （需将原始访谈记录填写入该表，访谈记录要真实、详细、重点突出） 与本人访谈内容： 记录人签名： 年 月 日 结论分析 HR负责人签名： 年 月 日