学术论文指导 06讲 问卷调查研究方法.ppt

作者考察了三个问题： （1）参与式管理是否可以提升劳资关系和谐程度？ （2）组织公平感是不是其中的中间过程？ （3）80后和非80后员工是否存在差异？ 这个研究思路很清晰，但构念的测量费了一番周折。尤其是参与式管理、和谐劳资关系、组织公平感三个概念，作者在国外作者的测量基础上进行改进，通过一系列数据运算的方式得到结果，这个过程需要较高的学术严谨性。 小结 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- END Thank You ----------------------------------------------- -------------------------------------------- 学术论文指导 第六讲 问卷调查研究方法 Lesson SIX – Questionnaire Data Based Empirical Research Methods --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 论文写作结构 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 提出研究问题 进行文献综述 提出研究方法 二手数据统计研究 检验方法命题 现场或文本案例研究 总结概括全文 调查问卷统计研究 问卷调查是以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法。 研究者将所要研究的问题编制成问题表格，以邮寄方式、电子邮件、网页链接、当面作答或者追踪访问方式填答，从而了解被试对某一现象或问题的看法和意见，所以又称问题表格法。 问卷法的运用，关键在于编制问卷，选择被试和结果分析。 问卷调查 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 问卷的类型，可以从不同角度进行划分。如按问题答案划分，可以分为结构式、半结构式、开放式3种； 1．结构式。 这种问卷的答案是研究者在问卷上早已确定的，由回卷者认真选择一个回答划上圈或打上勾就可以了。 2．开放式。 这种句卷不设置固定的答案，让回卷者自由发挥。 3．半结构式。 这种问卷介乎于结构式和开放式两者之间，问题的答案既有固定的、标准的，也有让回卷者自由发挥的。 问卷调查 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------