2018年度纪检监察工作报告 .docVIP

　　履职尽责 强化监督 提升管理 　　推动公司党风廉洁建设工作向纵深发展 　　同志们 　　下面，我代表公司纪委向大会作纪检监察工作报告，请予审议。 　　第一部分 2017年工作回顾 　　2017年，公司纪委认真贯彻党的方针、政策，在公司党委和上级纪委的正确领导下，按照年初确定的工作思路，紧紧围绕企业中心工作，出实招、干实事、求实效、创实绩，公司党风廉洁工作稳步推进。全年未发生违反党纪、政纪的行为，未发现违反廉洁自律规定的情况。 　　一年来，主要开展了以下几方面工作 　　一、基础工作稳健务实 　　一重点突出，多样化开展廉洁教育培训。结合“两学一做”学习教育，积极宣传贯彻习近平总书记系列讲话、党的十八大和十九大精神，进一步提升党员领导干部的身份意识，坚定理想信念，增强“四个意识”。以《新形势下党内生活若干准则》、《中国共产党问责条例》等为重点，督促各支部强化培训学习。坚持廉洁教育多样化，更新厂网纪检监察专栏信息多条，短信平台编发“每日镜鉴”余次，微信公众号每周推送“党风廉洁”信息，每季度更新廉洁教育宣传看板，购买发放党规党纪单行本等图书，丰富学习资料。 　　元旦春节、中秋国庆等节日提前发布廉洁警示公告，持之以恒反“四风”。 　　二层层分解，推进落实廉洁建设目标责任。坚持年度党风廉洁建设目标与生产运营指标同部署、同考核，组织各单位党政负责人集体约谈，督促履职尽责，勇于担当，做好党风廉洁建设主体责任的分解与落实。制订印发《2017年纪检监察重点工作》，明确23项重点工作。与17个支部纪检委员签订了《党风廉洁建设监督责任书》。完成物资采购、粉煤灰销售以及33家供应商集体约谈会议，强化廉洁警示，规避腐败风险。 　　三深度介入，强化重点业务过程监督。发挥巡察“利剑”作用，配合上级公司圆满完成专项巡察工作，针对巡察反馈意见，协助党委制定整改方案，督促落实整改，确保按期完成。规范选人用人，对26个主管及以上岗位公开招聘进行全程监督，公开透明选用人才。加强采购活动监督，推进业务交流大厅的使用和管理。从规范业主评标专家的抽取环节抓起，优化监督程序，严格监督流程。全年完成采购招投标监督项。 　　四与时俱进，结合实际强化制度体系建设。认真学习贯彻《招标采购管理规定》、《合同管理办法》等管理新规。修订完善本公司纪检监察管理制度，确保管理内容更加切合实际。《“三重一大”决策管理实施细则》，增加党委会前置程序，进一步规范决策行为，防范决策风险。 　　五从严从实，加强纪检监察队伍建设。严格落实年初制定的教育计划，组织纪检人员上党课2次，对公司驻外项目部党员进行党性教育2次组织支部纪检委员进行采购监督现场培训，在提升其监督水平的同时规范日常工作行为组织领导班子成员、专职纪检人员以及18个支部的支部书记和纪检委员参加廉洁知识在线测试，合格率100%。 　　二、特色工作创新做实 　　一制订《党支部纪检监察工作标准》。针对基层党支部纪检工作中存在的薄弱环节，组织制订了《党支部纪检监察工作标准》，进一步明确各党支部纪检监察工作职责、工作标准和绩效评价标准，切实强化基层党支部纪检监察工作。 　　二开展“各支部主体责任落实专项检查”。针对各支部主体责任落实、党风廉洁建设任务分解、支部成员责任分工、廉洁风险防范以及工作作风执行等情况开展专项检查，提升各党支部抓好党风廉洁建设的责任意识和自觉意识，促进党支部纪检工作规范开展。 　　结合专项检查，再次开展了党风廉洁建设工作问卷调查，共有名员工参与，对公司总体廉洁方面的工作成效、工作力度和工作状况三项指标的满意度均超过90%，与2016年问卷调查相比均有大幅度提高。 　　三做好区域内优化开评标现场监督工作。整合资源，优化监督，针对招标代理机构新的电子招标流程和特点，统筹安排区域内各单位开标评标监督工作。区域中心主任会相关单位纪委书记，赴重庆参与项目公开招标的旁站监督，强化纪委监督力度。2017年，统筹协调重庆、南京、合肥等地开评标项目监督项，涉及单位家，节省差旅成本费用约万元。 　　四再次实现廉洁“零举报”。制定《反映党员干部违规违纪问题线索处理程序》，做好问题线索分类处置，明确对反映问题线索的响应及报告请示处置流程。今年以来，公司纪委未收到反映的问题线索，继2016年之后再次实现零举报。 　　三、专项工作深入扎实 　　一制定完成《公司领导干部容错纠错管理办法》。 　　依据习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，经过大量的资料收集和政策研究，结合公司实际，起草完成《公司领导干部容错纠错管理办法》。广泛征求意见，并特邀政策研究专家对《管理办法》的政策掌握、程序设置、内容斟酌等方面进行把脉完善。该管理办法已正式印发执行，为公司纪检监察体系建章立制做出积极贡献。 　　二承担编制