第二章古典管理理论.docVIP

古典管理理论（19世纪末20世纪初—20世纪二三十年代） 19世纪末20世纪初，是人类现代化进程亦即工业化发展明显加快的时期。在此期间，科学技术得到了空前发展，社会生产力水平也达到了一定的高度。但是，当时一个突出的矛盾就是管理落后于技术，致使许多生产潜力得不到充分的发挥。这种情况首先引起了企业中一些具有科技技术和管理经验的管理人员和技术人员的关注。他们围绕如何提高企业劳动生产率的问题进行了大量的试验和研究，提出了一系列科学的管理制度和管理方法，完成了从经验管理向科学管理的转变，使管理学正式成为一门科学。古典管理理论包括科学管理理论和古典组织理论。 第三章 科学管理理论的形成和发展 【本章学习要点和要求】 本章介绍科学管理思想这一历史进步的时代背景和在“经济人”观点基础上产生的科学管理理论。本章主要内容包括：西欧以及美国的科学管理实践与思想对泰勒科学管理理论诞生的影响；泰勒及其科学管理原理；泰勒同时代人对科学管理理论的贡献。本章是管理思想发展的基础与重点，学习完本章后能： 1、列举西欧当时在哪些方面为科学管理理论的产生作了准备。 2、知晓工业革命后工厂制度对管理的客观要求。 3、阐述亚当·斯密关于提高生产效率的理论。 4、掌握泰勒“科学管理”的基本内容。 5、了解泰勒“科学管理”在管理思想发展史上的地位及其局限性。 6、了解甘特及吉尔布里斯夫妇等泰勒同时代人对科学管理的主要贡献。