新员工自我定位目标管理.pptVIP

我是谁？ 讲师---郝立琦 认清自己是谁 S W 0 T 你为什么工作？ 忠于老板忠于企业？ 不做现在的工作会怎样？ 你五年或十年内的目标是什么？ 目标 目标SMART原则 Specific---明确的 Measurable---可衡量性 Attainable---可实现性 Relevant---相关性 Time bound---时限性 目标设定不可模棱两可，要清清楚楚 Specific---明确的 能量化的量化，不能量化的质化 Measurable---可衡量性 制定的目标应是具备完成的可能性 Attainable---可实现性 目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。 Relevant---相关性 制定有效目标必须要具备时间限制 Time bound---时限性 每天进步一点点 今天我们都学到了哪些内容------ 回顾与总结 态度是基石  　 知识是中坚力量 技能是最终目的　 我们共勉 ： 学会只是本领 会用方显智慧 T H A N K S 谢 谢！ 放映结束 感谢各位的批评指导！ 让我们共同进步