岗位廉政风险点清查汇总表.docVIP

PAGE PAGE 10 岗位廉政风险点清查汇总表 单 位（盖章）：司前镇人民政府 填表日期：2013年9月26日 序号 工作岗位 工作事项 廉政风险点 （节点） 潜在廉政风险 （问题与隐患）描述 风险 等级 防控措施 已实施的 针对性举措 建设性意 见和建议 1 党委书记 加强党的基层组织建设，保证党的统一和团结 党员从政教育 对党员倡导干部廉政教育抓干部工作作风建设和抓工作监督部到位，导致干部工作散懒，工作执行力差，廉洁自律差，时有发现党员干部有违纪违法行为 二级 严格履行党风廉政建设“一岗双责”，亲自抓、负总责；对管辖范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题视情予以预警处理；重视支持纪委履行职责，严肃查处违纪违法案件；对县管干部及时向上级党组织报告，并配合做好调查核实工作 2 党委书记 主持召开党委会，研究制定本镇经济发展和社会稳定中的重大决策 经济发展规划制定、决策 在主持召开党委会时，研究制定本镇行政管理措施过程中，调研不深入，造成决策失误 二级 坚持民主集中制原则，“三重一大”事项由党委会集体决定，并接受上级党组织和人民群众监督 3 党委书记 抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作； 各项工作监管 违反规定干预和插手日常经济活动，谋取私利。虚报工作业绩，利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益 二级 抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作； 4 党委书记 负责干部的选拔、任用、推荐、人事管理等工作； 人员选拔、任用 对工作和工作人员的监督不力，造成干部工作不力，工作得不到落实；在干部选拔任用、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等 二级 负责干部的选拔、任用、推荐、人事管理等工作； 5 镇长 宣传贯彻执行党和国家的方针、政策，按照上级党委、政府、镇党委的决定，全面安排部署政府工作 方针、政策施行 在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级政府、本镇人代会、党委会的重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失误 二级 坚持原则，在重大事项、重大资金使用以及干部任免上，做到民主决策，集体审批； 6 镇长 主持政府工作会议，制定长远规划和年度工作计划，促进全镇经济和社会事业发展 经济发展规划制定 可能由于缺乏调查研究，制定的各项规划、目标容易脱离实际，给组织实施带来假、大、空的风险，最终损害人民群众的利益 二级 努力推动全镇经济和各项事业的大发展，不断增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。 7 镇长 对镇政府领导班子及工作人员的工作情况进行督促检查，保证各项工作正常、有序开展 人员监督 对工作和工作人员的监督不力，造成干部工作不力，工作得不到落实 二级 严格履行“一岗双责”要求，对班子成员中发现的苗头性，倾向性问题及时给予教育提醒，必要时按照干部管理权限给予预警处置。 8 镇长 对全镇财政收支情况进行管理和审批 财政审批 在大额度资金使用过程中，审核把关不严，造成资产浪费、流失 一级 认真履行工作职责，加强行政、财务管理，严格财经制度； 9 镇长 抓好财政、农牧业现代化、安居富民、林业、水利、土地管理、统计、应急、环保、农业设施建设、乡镇规划、评估拆迁、乡村道路等工作 各项事务监管 违反规定干预和插手日常经济活动，谋取私利。虚报工作业绩，利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益 二级 公开办事程序，增强工作透明度； 10 党委 副书记 综治信访维稳 综治问题排查 利用职权为亲友、他人或自己谋取利益 二级 增强对制度执行落实的主动性，用制度规范自身行为，规避廉政风险； 11 党委 副书记 工会组织 工会组织 弄虚作假,不按时到位组织、开展工作 二级 按照相关规程组织工会活动，广泛征求意见 12 党委 副书记 农业、水利 农业工作宣传、监管 利用职权，审核标准不一；各项惠民政策的核实不准，多报、漏报或挪用 二级 1.加强相关法律政策、行业法规和业务能力的学习；2.审核标准一致。 13 党委委员、副镇长 主持计生全面工作 办证、费用征收、监管 审核标准不一；走人情办假证；非法贪污征收费用。 一级 统一审核标准；严格按照相关规定审批办证、征收计生社会抚养费 14 党委委员、副镇长 安全生产 安全生产隐患排查 收受人情，忽视安全生产隐患 三级 按照安全生产的相关规定，严格排查安全生产隐患并登记处理 15 组织委员、人大副主席 中层干部考察、推荐 干部考察、任用 单位中层干部任用的考察、推荐，徇私任用