保安工作计划.pdfVIP

护卫班长培训计划 为进一步提高护卫员工作服务质量，增进员工全心全意为业主／住户服务的意识．经公司领导同意，安保 部结合现有实际情况，拟定了护卫班长培训计划，主要针对公司各管理处护卫班长进行一次全员业务知识 培训， 以增强护卫班长在工作岗位上处理各种工作故障， 同时也在本班业务培训中把更实际、 有效的工作 方法，传达给每个员工，以便保证护卫员在工作岗位上能够按照安全部的工作要求，全面贯彻落实公司 “让 您和您的子孙后代永远满意 ”的工作宗旨。 1、综合素质； （一）：协调能力： （1 ）对上级的协调； a 传达上级工作指示； b 班内工作情况及时向上级汇报； （2 ）班与班的协调； a 与维修班的协调，主要是公共设备维修、业主 /住户设备投诉的回馈； b 维修工日常检查时发现可疑人员的询问； (3)与清洁班的协调； a 人过地静，发现环境弱点及时告诉清洁工。 b 主动帮助清洁工清洁大堂。 c 清洁工在打扫楼道时发现可疑人员时及时通报护卫员。 （4 ）本班员工的协调： a 本班岗位工作力度的协调； b 解除员工之间矛盾有利于队伍团结的协调； c 员工请假时岗位协调； d 员工 8 小时以外的娱乐、请假外出协调。 （5 ）与外界和业主的协调： a 对业主之间在的纠纷协调； b 对外来人员、装修工人（货物）出入的协调 c 对行政部门参观人员岗位安排的协调。 （二）：语言表达能力： （1 ）传达上级文件精神； a 对公司文件的传达要领会主要内容，要及时、准确传达会议（文件）精神，善于说服员工，让员工在贯 彻执行各规章制度时，能够完全执行上级会议及工作精神。 b 对本班的思想教育；要及时了解员工个人想法，解除员工思想上在各方面的顾虑，解决本班内部矛盾。 c 处理问题的应变能力；处理各种事件时，要及时了解发生事件的整个过程，要控制局面说服当事人，尽 量平息事件。 （三）文笔写作； a 拟定本班的各项计划； b 对工作方面的情况以书面方式报告； c 班内各项工作的总结。 2、日常工作监督、检查、指导。 （ 一）：员工交接班时的仪容、仪表要做到整洁、统一，同时按队列要求排队交接步伐一致、精神饱满 ， 交接时双方敬礼致敬， 并交接清楚岗位设备是否正常使用， 以及当班所发生的一切情况， 双方确认后签字。 （二）：值班时的行为规范。 员工值班时要求立正、跨列式两种动作，行走时按齐步、跑步两种动作，必 须做到纠正违章先敬礼，并且对待业主 /客户必须按公司制定的文明礼貌用语执行。值勤时不准会客（和保 姆聊天），要保证良好的工作姿态，给业主留下一个美好的形象。 （三）：各种登记表的规范填写：值班记录、来访登记、重要邮件登记、车辆出入登记、巡楼记录表等所 有记录都必须按表格内容规范填写，并要求字体工整，页面整洁，保存完整，所有记录必须存档半年，如 有事故发生记录资料存档 1 年。 （四）：岗位设施、设备是否正常使用。接班时要详细检查岗位上消防设备、照明设备、办公用品是否完 好；并且要求员工熟悉各种设备的性能及使用方法；了解本岗位设施、设备的摆放位置和数量。按照要求 每班检查并做好记录；发现故障及时通知维修班进行修理；（岗位工作设备如对讲机、警棍等维修时要做 好签收手续）在正常情况下双方验收签字。 （五）：岗位违反规定操作的工作指导。班长值班期间，每半小时对各岗位进行检查一次，对护卫员的值 班情况了解，发现违反规定操作的给予纠正，并且详细讲出正确的工作方法，同时亲自给予师范指导；如 有严重违纪者给予警告，做好违反规定的详细记录，报告主管领导。 （六）：岗位卫生的监督、检查。员工交班前必须把岗位卫生打扫干净； 各种记录本摆放整齐，岗位周围卫生也要清理干净，交接班时双方进行检查，如岗位卫生合格双方签字交 接。 （七）：对岗位情况的了解。所有护卫员必须对本岗位上各种设施、设备及业主名称、职业、使用车辆进 行全面了解。 对设施、 设备的了解有利于发生突发性事件时能够及时处理， 把事故所造成的损失降到最低。 对业主的了解，可提高工作效率，保证岗位安全，如车辆乱停放或漏水、漏油时能及时找到业主排除故障。 3、贯彻上级精神及桥梁作用