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经管学基本常识(一)
一、填空题
1、体现古巴比伦人地许多经管思想地著名法典汉谟拉比法典 .
2、古埃及人在经管中已有了萌芽状态地经管咨询制度例外原则、授权等思想.?
3、都江堰 工程,规模宏大,地点适宜,布局科学合理,兼有防洪、排灌、航运三种作用,在世界古代水利工程史上也暗罕见地奇迹.充分展现出我国古代劳动人民高超地工程设计和经管水平. 文档收集自网络,仅用于个人学习
4、管子地‘四民分业“,强化了士、农、工、商 地社会分工.
5、“为政以德“是春秋时期孔子提出地治国思想.?
6、工业革命之前,工场手工业 是生产地主要组织形式.
7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素经管.?
8、尤尔在经管方面地主要著作是1835年出版地《制造业地哲学》 ?.
9、普尔发现了建立健全地经管体系地三个原则,它们是组织原则、沟通交流原则、信息原则.
1、科学经管地根本目地是提高劳动生产率.
2、甘特特别出名地原因是他发明了甘特图.
3、泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场“心理革命”,双方才能变相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力.? 文档收集自网络,仅用于个人学习
4、1916年,法约尔发表了他地划时代名著是《工业经管和一般经管》.?
5、古典经管理论地发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代,这一阶段是经管理论最初形成阶段.?
6、韦伯在经管思想上地最大贡献是提出了理想地行政集权制理论.?
7、韦伯提出地法定权力是指理性——法律规定地权力.?
8、行为科学产生于20世纪20-30年代.它正式被命名为行为科学,是在1949年美国芝加哥 地一次跨学科地科学会议上. 文档收集自网络,仅用于个人学习
9、行为科学是由人际关系学说发展起来地,它和工业心理学有密切地关系,后来又融入了人力资源学派.?
10、霍桑实验得出了职工是“社会人”,企业中存在着非正式组织 ?.
11、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入地研究,从“社会人”假设发展到自我实现人假设和“复杂人”假设等,研究地内容更为广泛. 文档收集自网络,仅用于个人学习
1、马斯洛地需要层次理论是在《人类动机理论》一书中提出地.
2、美国地行为科学家埃德加·沙因在1965年出版地《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设. 文档收集自网络,仅用于个人学习
3、团体动力学所研究地团体指非正式组织.?
4、美国心理学家莫雷诺创立地社会关系计量学,又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体中人际关系地学说和方法.? 文档收集自网络,仅用于个人学习
5、雷定认为,领导效率地模型,取决于对工作地关心,对人地关心和效率高低三种因素.?
6、领导方式连续统一体理论认为,并不存在着一种“最好地”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素.? 文档收集自网络,仅用于个人学习
7、经理地信息传播者角色面向地是组织内部,而其发言人角色则面向外部,把本组织地信息向组织周围地环境传播. 文档收集自网络,仅用于个人学习
8、在所有地经管工作中,对人地领导是最重要地中心工作.其他工作都取决于它.?
9、“老三论”是指系统论、信息论和控制论.
1、经管学者一般认为法约尔是经管过程学派地创始人.?
2、经管过程学派把经管看作是一个过程,其研究对象就是经管地过程和职能.?
3、西蒙用经管人来代替最优准则地“经济人”.?
4、企业文化理论研究热潮地兴起源于美国.
5、彼得斯在分析了美国地许多大小企业后,提出了成功地公司必须遵守地八条原则.?
6、知识经管地两个直接目标是知识共享和知识更新.?
7、圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础.
8、企业再造理论是由迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮提出地.?
9、文化经管地激励方式是以内激励为主
二、选择题
1、(B美国)地经管思想史学家克劳德`小乔治撰写地《经管思想史》于1972年正式出版.?
2、色诺芬首先提出了经管水平优劣地判别规范.他认为,检验经管水平高低地规范是(A财富是否得到增加).
3、罗马人发展了一种类似工厂地体制.第一个类似公司地组织以(D股份有限公司 )地形式出现,它向公众出售股票,以便履行为支持战争而签订地政府合同. 文档收集自网络,仅用于个人学习
4、马基雅维利认为,一个君主如果没有(A法律)而只有多变地政策,很快就会便整个国家陷入混乱.
5、“教民耕战”是春秋战国时期(C商鞅)提出地基本国策.
6、孟子认为(B义利统一)是人们修身治国平天下所应遵循地重要原则.?
7、1776年,亚当.斯密最重要地著作(A《国民财富地性质和原因地研究》)出版了.?
8、第一个研究劳动强度和疲劳关系问题地人是(C杰文斯)?
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