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交易员实盘资格考核办法 为了早一步完成既定目标，同时控制资金风险。以少输多练为前提，保证每个交易员在实盘之前都拥有良好的交易习惯。故，对初上实盘交易员有以下要求： 一、能够准确定位自身角色，热爱本职工作，勤思好问，虚心接受不同意见，乐于探究总结。 二、对公司有归属感，礼貌待人，团结互助，能够遵守公司各项管理制度。 三、在实际模拟操盘中需要完成以下考核指标： 1、每周认真完成模拟考核表的考核指标，有适当的成交量（根据品种不同情况而定）。 2、实现连续两周净盈利并且盈利天数不少于7天。 3、能够控制好巨亏，保持5%以下。 4、有效利用持仓时间，不做无理由的交易。 5、交易期间无重大违规情况，如抗单、补仓等。 四、对于已上实盘的交易员提出以下三点要求： 1、在有限时间内做出有理由的单子。根据品种不同，原则上为1分钟。如果行情有利，可适当斟酌。 2、控制不必要的巨亏。不允许出现主观抗单巨亏这样的问题。一经发现，第一次罚款警告，第二次严肃处理。（注：罚款按超1分钟之后，每分钟罚款5元计算） 3、严格执行交易纪律。严禁补仓和留仓等恶劣行为。上述行为所产生的盈利归公司所有，亏损由交易员自行负责。 暂定，满足以上条件者可以进入实盘练习阶段。 附录：实盘加手的有关规定 高频交易是通过严格控制止损点位和持仓时间等策略来降低交易风险，进而通过扩大倍率来获得可观收益的一种交易方式。 因此，对于如何可以获得相应倍率的使用权限，给出了以下几点规定： 1、实盘操作期间能够严格执行交易规则，没有出现抗单、补仓等严重违规情况； 2、根据不同阶段，加手需要不同的补充条件； 第一次加手需要连续两周净盈利，保证至少七天盈利。（可操作权限2手） 加第二次时需要连续两周净盈利，保证至少七天盈利。（可操作权限4手） 加第三次手需要连续两周净盈利，保证至少七天盈利。（可操作权限6手） 第四次加手需要连续两周净盈利，保证至少七天盈利。（可操作权限8手） 第五次加手需要连续两周净盈利，保证至少七天盈利。（可操作权限10手） 3、