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比较管理学的研究方法、理论模式及对我国的现实意义 在管理学知识的大观园中，比较管理学是一支奇葩。从理论上看，比较管理理论在管理理论丛林中很少被提及，但有着完整的理论体系；从学科上看，比较管理学远不及国际管理或者跨国公司管理等分支被广泛关注，但却是理论性更强的学科；从方法论上看，比较研究方法，虽然不及管理科学学派推崇的数学研究方法那样高深复杂，但是具有更为广泛的应用领域和同样的科学性。????如果说，1959年哈宾森与迈耶斯《工业世界中的管理：国际分析》的出版，标志着比较管理学的诞生，那么比较管理学已经整整经历了50年的发展历程。与管理学的发展存在“管理理论丛林”相似，比较管理经过50年的发展，从经济发展学派到生态学派，再到行为方法学派，进而权变管理学派提出，再到20世纪80年代的文化学派和20世纪90年代制度学派相继兴起和繁荣，最终也形成了“比较管理理论丛林”。比较管理学的研究重点从最初的“揭示工业增长过程和管理间的密切联系”，到着重分析环境因素和管理过程诸要素、管理效果、企业效率之间的相互影响和相互制约的关系，再到关注管理哲学对管理实践的影响，进一步发展到研究重点为努力寻求环境和组织的最佳匹配关系，到20世纪80年代“管理新潮流的四重奏”掀起了企业文化比较研究的热潮，而到21世纪比较制度分析又赋予了比较管理学新的研究热点。现在一般认为，比较管理学是建立在比较分析基础上对管理现象