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医院应急处置能力建设考核办法

一、考核适用范围与考核周期

本办法适用于医院所有临床科室、医技科室、行政职能部门、后勤保障部门（以下统称“各科室/部门”）及全体在岗医务人员、行政后勤工作人员，考核分为集体考核与个人考核两类。

考核分为日常考核、年度考核与专项考核三类：日常考核含月度抽查、季度考核，年度考核每年开展1次，于每年12月下旬组织完成；专项考核根据重大突发事件处置后、重大医疗保障任务前、重点风险防控期前随机组织开展。

二、考核组织架构

成立医院应急处置能力建设考核领导小组，由医院党委书记、院长担任双组长，分管应急管理、医疗质量、后勤保障的副院长担任副组长，成员包括应急办、医务部、护理部、