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劳动经济学： 第一章 v经济学研究的是社会如何利用稀缺的资源，以生产有价值的商品，并将它们分配给不同的个人。 v劳动力是一种稀缺的社会生产性资源，研究劳动力资源的配置以及由此所决定的货币工资在个人和家庭之间的分配，就是劳动经济学研究的领域 劳动经济学是经济学的一个重重要分支，它着重考察劳动力市场的组织、运作及其结果，未来和现在的劳动力市场参与者的决策，以及与劳动力资源就业和收入分配有关的公共政策。 3、影响劳动力市场运作机制的三个因素 （1）市场性因素。在劳动力市场上由供求对比状况所决定的劳动资源配置及其价格。 （2）制度性因素。指工会、政府和大型企业等各类组织对工资和劳动力配置的影响。 　　第一，可以将整个劳动力市场分割成许多联系松散而大小不同的次级市场。 　　第二，可以独立的直接影响劳动力市场的工资水平。 （3）社会性因素。指社会群体以及社会规范在工资确定和劳动力配置过程中所发挥的影响作用。 ?西方学者一般都认为市场性因素、制度性因素和社会性因素对于形成劳动力市场的结果都发挥了某种程度的作用。然而，对于哪一种因素起了主导性的作用，以及这些因素如何引起特定的劳动力市场结果，却存在着很大的分歧。围绕这些分歧，在劳动经济学的思想史上形成了两个不同的流派，这两个流派的思想发展构成了当前劳动经济学的主要内容。它们是新古典学派和制度学派。 新古典学派 强调市场性供求的竞争作用是形成劳动市