工会工作目标责任制管理办法.docVIP

XXX公司工会工作目标责任制管理办法 第一章 总 则 为推动公司工会夯实基础，切实提高工会工作水平和管理能力，进一步推进工会建设科学化、制度化、规范化，充分发挥工会维权职能和桥梁纽带作用,全面实现工会工作目标。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》结合《XXX公司工会工作考评内容和评分标准》有关内容，修订本办法。 工会工作是一项促进企业和谐快速发展的重要保障。做好工会工作，必须坚持与时俱进，不断改进和创新工作方式、方法，以适应企业快速发展的需要。更好地为企业的生存和发展服务。 实行工会工作目标管理，就是运用科学、先进的现代管理方法，创新企业工会工作机制，量化考评标准，促进工会工作取得实效。 第二章 考评原则 坚持服务大局与促进发展相结合原则。工会工作必须围绕中心，服务大局，找准服务企业生产经营发展的结合点，配合党政完成企业年度目标任务。 坚持定量考评与定性考评相结合原则。根据工会组织“维护、参与、教育、建设”四项基本职能，将考评指标量化、具体化，定量指标明确目标值，定性指标明确目标要求。 坚持逐级考评与重点抽查相结合原则。公司工会工作定期接受省级公司考核检查。 第三章 考评内容 年度考评内容主要包括工会基础工作、特色工作和否决事项三部分。 基础工作主要根据各单位工会工作职能，从“维护、参与、教育、建设”四个方面进行考评，总分为100分。其中，维护职