某工业探资料文档究所纪检审计处处长考核指标.docVIP

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商 处长考核指标 指标类别 建议考核指标 权重 说明 记分规则 数据来源 工作任务指标 协作满意度 见协作满意度评估量表 ＝目标值，得100分 ＞目标值，每提高1％，加2分，最高值为120分 ＜目标值的70％，得0分 ＜目标值的100％至≥目标值的70％，按线性关系计算得分 人力资源处调查 部门费用（招待费、通讯费、交通费、办公费、差旅费等）控制 降低部门办公费用 ＝目标值，得100分 ＜目标值，每降低1％，加2分，最高值为120分 ＞目标值每增加1％，减1分，超过目标值30％不得分 财务处 部门计划完成率 部门工作按计划完成情况 ∑月度计划评审会计划完成情况得分／12 （由所领导根据部门计划完成情况在月度计划评审会综合打分，分值为0－120分）记分规则 月度计划评审会记录 合同管理差错率 提高合同管理水平 当期合同签订、修改和管理中的差错次数／当期合同总数，记分规则同第二条 相关合同 采购物资价格信息 严格比价管理工作降低采购成本 （1－各部门反映价格错误物资种类数／采购物资种类数）×100％，记分规则同第一条 信息中心 比价工作及时率 有效开展比价工作，提高比价工作的及时性 按时开展比价工次作数／比价工作总次数，记分规则同上 纪监审计处比价工作记录 纪检监察报告及时率 有效开展纪检监察工资，提高纪检监察质量 按时提交的纪检监察报告／应提交的纪检监察报告，记分规则同上 纪监监察报告 纪检监察及时开展比率 有效开展纪检监察工资，提高纪检监察质量 实际开展的纪检监察次数／应开展的纪检监察次数，记分规则同上 纪监监察记录 纪检监察报告质量评定 有效开展纪检监察工资，提高纪检监察质量 党政联席会直接评分，分值为0－120分 纪监监察报告 内部审计报告的及时率 有效开展内审工作，提高内审质量 按时提交的内审报告／应提交的内审报告，记分规则同上 审计记录 内部审计按照计划及时开展比率 有效开展内审工作，提高内审质量 实际开展的内审次数／应开展的内审次数，记分规则同上 审计记录 内部审计报告质量评定 有效开展内审工作，提高内审质量 党政联席会直接评分，分值为0－120分 审计报告 重大泄密事故 一票否决 确保本部门不发生重大泄密事故 部门发生一起部门年度考核结果为0 相关记录