授权管理体系.docVIP

权限管理体系 权限管理： 权限管理不只是一个授权的动作或表格，其中包含了很多专业的体系构建方法。结合岗位说明、部门职责、创立者、执行者、维护者等多方面的综合体系。需要很多资源共同组成。 权限体系： （一）分级分层的权限模型： 分成了产供销人财物事及经营决策等。 经营方式选择权： 生产经营决策权： 采购及供应管理权： 销售管理决策权： 人事管理权： 财务管理权; 资产管理权： 行政事务决策权： 权限等级“ 审核、审批、最终审批、全权（无审批流的直接授权） 赋权与授权的界定： 赋权为对事不对人，权限体系当中尽量全部使用赋权。授权为对人不对事，含有特殊赋权的意思。 赋权或授权的权限范围： 向下赋权或授权含有包含于的概念。 权限模型：、 编号 权限分类 权限项目 权限范围 权限等级 节点说明 1 产供销等 操作+资源 全权 ERP、OA等 例如： 财务管理权限 支付现金 1000（含）以上 全权 1000以下 全权 人事管理权 开除张三 全权 （二）分级授权与收权的方式： 按照保留方式分级下方，进行形势授权或赋权。采用自上而下的赋权路径实施（暂由行政部代为实施，其他部门配合）。 （三）赋权或授权的支持： 1、实施:首次赋权一权限模型模式进行，使用OA软件，由领导逐层选择保留式授权。 2、展示：授权记录展示公布权限走向，权限流动，权限范围的查询。 3、维护：行政部根据实际情况进行权限调整、更新、反馈、评价等体系的构建。