赢在职场韦尔奇管理理念.pptVIP

懂得欢庆 领导力不只是你自己的事 无论人们有多少借口，工作中的欢庆永远都不嫌多。欢庆指的是那些随意的欢庆，而不是有组织的枯燥的欢庆。 欢庆能让人们有胜利者的感觉，并且营造出一种有认同感，充满积极活力的氛围。抓住一切值得庆祝的机会，让大家的工作生活变得丰富多彩。 企业要“赢”，没有比找到合适的人更要紧的事情了。世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处，除非你有优秀的人来实践它。 招聘合适的人来实践“赢” 招聘领导者的几项考验 招聘合适的人来实践“赢” 正直 具备正直品行的人要说真话，守信，他们要对所做过的事情负责，勇于承认错误并改正 。 智慧 强烈的求知欲，有宽广的知识面，可以在今天这个复杂的世界里与优秀的人一起工作或者领导他们。 成熟 判断一个人是否长大的特征：能够控制怒火，承受压力和挫折，在自己功成名就的时候，能够喜悦但不失谦逊的享受成功的乐趣，成熟的人知道尊重别人的情感，他们充满自信但并不傲慢无礼。通常成熟的人还有一种幽默感，尤其是对自己。 招聘员工的4E+1P计划 招聘合适的人来实践“赢” 积极向上的活力（Energy） 有所作为的精神、渴望行动、喜欢变革。有活力的人通常都是外向的、乐观的。善于与人交流、结交朋友。总是满怀热情地开始一天的工作，同样充满热情的结束一天的辛劳。不抱怨工作辛苦，热爱工作，生活。 激励别人的能力（Ene rgize） 懂得激励别人的人能