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领导学访谈提纲 主题：领导艺术 组员： 自我介绍： 您好，我是来自**大学管理系的学生，因现在学习有关领导者素质的相关内容，主题是关于领导艺术，想通过此次访问更加切实了解关于领导者素质的领导方法和领导艺术等等，加深对书本内容的理解。课题组向您承诺，今天访谈涉及的内容和您阐述的观点，只作为我们研究参考，您声明不宜公开的资料和观点，我们将严格为您保密，非常感谢您的帮助。 　　一）访谈对象个人基本资料 姓名： 　　任职单位： 　　职位； 　　任期： 　　二）访谈内容 　　1.书本内容 1）领导方法--指在领导主体的领导活动中，为实现一定的目标所运用的各种手段、方法和程序的总和。 　　2 　　） 领导艺术--指领导者运用科学理论解决实际问题的技能。 　　3）授权艺术 上级授予下级一定的权力和责任，使其在一定范围内有处理问题的自主权。包括1、授权留责2、适度授权3、视能授权4、逐级授权5、防止反授权 　　4）突发事变自然突发事变、社会突发事变两大类。1、当机立断，控制事态2、打破常规，敢于冒险3、循序渐进，谋求治本。 5） 激励下属积极性的方法与艺术 1、正面目标激励 2、采用负强化 3、批评有术。领导者在批评下属时，应尊重人格，肯定成绩，让人看到希望。 　　切忌恶语伤人、侮辱人格切忌全盘否定，一棍子 把人打死切忌以势、以权压人切忌秋后算总账。 6）开会的方法与