单一企业UHR人力资源管理信息化实训解决措施(软件).docVIP

PAGE / NUMPAGES  ERP(HR)人力资源管理信息化实训课程 解决方案 用友新道科技有限公司 二○一四年零六月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 高校管理信息化人才培养四大问题 3个人收集整理 勿做商业用途 1.1 为什么学生到企业实践学习遭遇尴尬？ 3个人收集整理 勿做商业用途 1.2 为什么企业不愿意聘用毕业生？ 3个人收集整理 勿做商业用途 1.3 为什么管理信息化类学生创新能力不强？ 4个人收集整理 勿做商业用途 1.4 为什么通过建立以实训为目标地实验中心，才能培养出企业需要地实践型人才？ 4个人收集整理 勿做商业用途 第二部分 用友新道对人力资专业建设地教案需求理解 6个人收集整理 勿做商业用途 第三部分 人力资专业建设ERP实验中心应用价值分析 7个人收集整理 勿做商业用途 3.1 推动教案改革、提升研究平台 7个人收集整理 勿做商业用途 3.2 培育企业管理复合型人才 8个人收集整理 勿做商业用途 3.3 参与开发用友50万案例库，走近企业 8个人收集整理 勿做商业用途 3.4 通过用友地人才输出管道，帮助学校输出学生 9个人收集整理 勿做商业用途 3.5 专职教师培训与认证 9个人收集整理 勿做商业用途 第四部分 XX学院HR管