浙江大学教职工行政处分规定.docVIP

— PAGE 16 — — PAGE 15 — 浙江大学教职工行政处分规定 第一章 总 则 　　第一条 为规范教职工的行为，维护学校教学、科研、管理、服务等各项工作的秩序，维护教职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规定。 第二条 给予教职工行政处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 　　第三条 教职工违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关追究刑事责任。 第四条 除了学术违法违规行为以外的其他违法违规行为，处分的时效期限依照国家相关法律法规的规定执行。 第二章 处分种类 第五条 行政处分的种类为： 　　（一）警告； 　　（二）记过； 　　（三）记大过； （四） 降级（指降低行政职级或专业技术职务等级或职员职级）； （五） 撤职（指撤销行政领导职务或专业技术职务或职员职级）； 　　（六）开除留用察看； （七）开除。 　　第六条 警告处分的处分期为6个月；记过、记大过、降级处分的处分期为12个月，撤职处分的处分期为24个月；开除留用察看处分的察看期为12～24个月，察看期即为处分期。 　　教职工在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，最长不超过48个月。 　　教职工在受处分期间的其他关联处理详见第六章的规定，但处分解除后不再受原处分的影响。