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- 2020-02-09 发布于天津
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加强师资队伍建设提升服务经济社会能力镇江高等职业技术学校师资处在学校三年发展规划的引领下学校以师资队伍五大工程建设为抓手积极完善培养机制搭建成长平台激励教师自觉提升实现了教师的可持续发展现将师资队伍建设情况总结如下一构建完善的培养体系服务教师可持续发展完善的教师培养体系能够为教师可持续发展提供坚实的制度保障激励机制和人文关怀有利于引领教师将个人成长与学校事业发展有机结合完善教师培养制度教师发展规划是教师成长的行动指南是促进教师自主发展的前提学校制定新一轮师资队伍建设三年规划并将此纳入了学校十二五
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加强师资队伍建设 提升服务经济社会能力
镇江高等职业技术学校 师资处
在学校三年发展规划的引领下，学校以师资队伍“五大工程”建设为抓手，积极完善培养机制，搭建成长平台，激励教师自觉提升，实现了教师的可持续发展。现将师资队伍建设情况总结如下：
一、构建完善的培养体系，服务教师可持续发展
完善的教师培养体系，能够为教师可持续发展提供坚实的制度保障、激励机制和人文关怀，有利于引领教师将个人成长与学校事业发展有机结合。
完善教师培养制度。教师发展规划，是教师成长的行动指南，是促进教师自主发展的前提。学校制定新一轮《师资队伍建设三年规划》，并将此纳入了学校“十二五”发展规划
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