劳动合同--修订版.docVIP

PAGE 劳 动 合 同 书 目 录 TOC \o 1-1 \h \z 1. 第一章 合同期限 2. 第二章 工作岗位和工作地点 3. 第三章 劳动报酬 4. 第四章 工作时间和休息休假 5. 第五章 劳动保险和福利 6. 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害 7. 第七章 劳动纪律和规章制度 8. 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 9. 第九章 经济补偿金 10. 第十章 商业秘密和竞业禁止 11. 第十一章 劳动争议 12. 第十二章 其它 附件： 续订劳动合同记录 变更劳动合同内容记录 甲方：_______________________________ 住所： 法定代表人或主要负责人：_______________ 乙方：________________________________ 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 暂住证号码：______________________________________________ 收件地址：_________________________________________________ 现居住地：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 鉴于： 甲方的保证义务： 甲方保证自己是一合法的中国企业法人，保证已经经过了相关工商机关的正式注册，并已经经过了每年的正常年检。 如果甲方没有尽到自己的上述保证义务，导致自己没有在中国境内的用人权利，结果致此合同归于无效的话，则甲方对于乙方承担相应的赔偿责任，其责任范围为乙方因此而受到的工资收入损失。 乙方的保证义务： 乙方保证自己具有劳动行为能力，享有劳动权利的适格自然人。 乙方保证其向甲方提供的本人身份证明、学历证明、暂住证、就业状况、工作经历、职业技能等个人资料证明均为真实、有效。如果乙方对于前所述内容保证不实，导致双方所签订的本合同无效，其无效之不利结果由乙方自已承担，乙方并应当赔偿因此而给甲方造成的实际损失。赔偿责任以实际损失为限。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国 劳动合同法》及有关的 劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的 规章制度、员工手册，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同期限 1.1 合同期限 甲、乙双方同意按以下第 [ ]种方式确定本合同期限： 1)有固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年 月； 2)无固定期限：自 年 月 日起至法定解除条件或协商解除时止； 3）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月起至工作任务完成时止，并以 为工作任务完成并终止合同的标志。 本合同约定的工作任务为：_____________________________ 工作任务完成标志为：__________________；或 视为本合同约定的工作任务完成标志。 4）若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，双方自实际用工之日起建立劳动关系。 1.2 试用期 1）甲、乙双方同意本合同的试用期为 个月（完成一定工作任务的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的除外），自 年 月 日至年 月 日止。试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件及甲方规章制度、员工手册制定的录用条件的，甲方即可解除合同。 2）试用期内，甲方按给予乙方月薪金的80%给付劳动报酬， 试用期工资为：__________， 3）录用条件为： 学历文化：_________________________________________。 身体状况：_________________________________________。 工作技能：_________________________________________。 团队精神：_________________________________________。 考核合格标准：_________________________________________。 工作经验：_______