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从管理标准与规章制度的差异谈标准化工作的重要性 我们在日常管理工作中经常会遇到这样的问题：对同一事项的规范，有的用规章制度，有的用管理标准。本文试从他们各自的特点简述两者的差异，从而对两者的关系有更深刻认识，在企业的管理实践中更好地掌握与运用，为企业创造更大的效益。　　一、标准与制度的定义及产生的历史背景　　标准化基本术语中管理标准的定义是：对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。（GB/T15498-2003企业标准体系? 管理标准和工作标准体系）具体而言，管理标准是在生产经营活动中，对企业管理的有关重复性事物和概念所做的规定。　　规章制度的定义是：国家机关、社会团体、企事业单位等颁发的有关行政管理、生产操作、学习和生活等方面的各种规则、章程与制度的统称。一般表现为法律规范、道德规范、社会习俗、公共生活准则等社会规范及操作规程、技术规程等技术规范。　　从我国企业管理的发展历程来看，建国以来到20世纪70-80年代，我国的企业管理仍然是落后的管理阶段，企业管理主要是凭着领导者的个人经验和才能，以师傅带徒弟的传统技艺的经验和方法，摆脱不掉小作坊、世袭制观念的束缚。20世纪80-90年代企业管理已开始向科学管理阶段发展，国家经贸委在全国企业推行的现代化管理十八法对企业管理现代化起到了一定促进作用，人们从大量重复出现的管理事项中找出规律，形成一系列现代科学的企业管