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小工厂规章制度范本范文 　　 为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。以下是范文网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！ ? 　　 第一章用工制度 ? 　　 由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。 ? 　　 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。 ? 　　 应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A：填写好的个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。 ? 　　 二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。 ? 　　 三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。 ? 　　 四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔偿。 ? 　　 第二章工作时间 ? 　　 车间工作时间： ? 　　 上午：8:0