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新员工入职培训制度范文 　　 让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。特制定相关制度。以下是范文网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！ ? 　　 第一章总则 ? 　　 第一条目的 ? 　　 1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 ? 　　 2.使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强作为企业人的意识。 ? 　　 3.帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。 ? 　　 4.使新进人员深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。 ? 　　 第二条适用范围 ? 　　 1.凡本公司新进员工必须接受本公司举办的入职培训，悉依本制度实施。 ? 　　 2.本制度所指新进员工包括转岗员工、外聘员工及其他认为应该接受培训的员工。 ? 　　 第三条培训原则 ? 　　 公司实行“先培训，后上岗”原则 ? 　　 　第二章培训前期准备 ? 　　 第四条整理新员工入职资料 ? 　　 培训实施前公司人力资源部经理助理负责收集并整理新员工入职资料（详见附件一），统计参训人员名单，为培训场地的选择，设备选用，资料提供及行政后勤管理等工作做准备。 ? 　　 第五条培训方案的制定 ? 　　 人力培