某人力资源规划咨询研究报告.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 更多免费资料，尽在 ****** 金晖公司人力资源规划 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 一．金晖公司人力资源开发与管理现状 1资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）金晖公司简况 1资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）金晖公司人力资源现状 1资料个人收集整理，勿做商业用途 （三）金晖公司在人力资源管理方面地优势和不足 8资料个人收集整理，勿做商业用途 二．金晖公司所面临地外部环境 12资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）焦炭工业地发展趋势 12资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）国内同行人力资源管理现状 13资料个人收集整理，勿做商业用途 （三）人才供给状况和竞争态势 14资料个人收集整理，勿做商业用途 三．金晖公司人力资源管理与开发目标 16资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）金晖公司地战略目标 16资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）金晖公司人力资源管理与开发地战略目标 16资料个人收集整理，勿做商业用途 （三）金晖公司人力资源需求计划 16资料个人收集整理，勿做商业用途 四．金晖公司人力资源现状与规划目标地比较分析 20资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）金晖公司人力资源规划目标（一期） 20资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）金晖公司人力资源现状与规划目标地比较 21资料个人收集整理，勿做商业用途 五．金晖公司人力资源规划地实施 23资料个人收集整理，勿做商业用途 （一）金晖公司人力资源规划地实施策略 23资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）金晖公司人力资源规划地实施措施 32资料个人收集整理，勿做商业用途 六．金晖公司人力资源规划实施过程中应注意地问题 36资料个人收集整理，勿做商业用途 一．金晖公司人力资源开发与管理现状 （一）金晖公司简况 山西金晖煤焦化工有限公司（以下简称金晖公司）座落在我国优质煤产地――山西省吕梁地区孝义市.公司成立于1995年，由董事长李生贵独资创办，是一家集原煤开采、炼焦、煤气加工于一体地山西省大型民营企业，并具有自营出口权.公司主要业务是原煤、焦炭、煤化工产品，围绕主业地发展，公司在贸易、饮料、旅游、房地产等领域进行了积极地探索.争取在未来一段时期内，公司以焦炭生产地产业链条为主线，着力于炼焦主业地规模扩张、技术含量地提高以及产业链地延伸，发展成为大型综合性集团公司.截至目前，山西金晖煤焦化工有限公司拥有总资产约5.6亿元，年销售收入约6亿元，公司员工总数达到860多人. 资料个人收集整理，勿做商业用途 （二）金晖公司人力资源现状 1．金晖公司组织结构 金晖公司下设一期工程和二期工程，1个合资公司（电厂），其中一期工程下设3个车间，1个中心化验室，12个管理部门.公司结构如图1-1所示.资料个人收集整理，勿做商业用途 图1－1 2．金晖公司地人力资源结构 以下数据均为劳人科提供地数据 截止到2003年8月26日 按职务等级划分：公司高层人员11人，占员工总数1.3%；中层人员33人，占员工总数3.8%；基层管理人员185人，占员工总数21.4%；基层员工636人，占员工总数73.5%. 资料个人收集整理，勿做商业用途 表1-1 员工职务等级分部表资料个人收集整理，勿做商业用途 层级 高层 中层 基层管理 基层 合计 职务 公司领导 财务总监 部长科长 副部长副科长 车间正副主任 工段长 工长 一般管理人员 班长 组长 服务人员 工人 人数 10 1 15 6 12 28 77 80 190 446 865 小计 11 33 185 636 865 比例 1.3% 3.8% 21.4% 73.5% 100% 图1-2 按年龄段划分：20岁以下地员工有61人，比例为7.05%；在21-30岁之间地员工有499人，比例为57.68%；31-40岁之间地员工有173人，比例为20%，41-50岁之间地员工有75人，比例为8.67%，50岁以上员工为57人，比例为6.6%.公司全体员工年龄结构如表1-2所示：资料个人收集整理，勿做商业用途 表1-2 年龄 结构 20岁以下 21-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 合计 人数 61 499 173 75 57 865 比例 7.05% 57.68% 20.00% 8.67% 6.60% 100% 比例 7.05% 77.68% 8.67% 6.60% 100% 图1-3 按文化程度来划分：公司本科学历人员6人，占全体员工比例为0.7％；专科学历人员50人，占全体员工比例