市属国有企业落实反腐倡廉建设责任制.docVIP

PAGE 市属国有企业落实反腐倡廉建设责任制 工 作 台 帐 单 位 年 度 市国资委纪工委印制 说 明 1、《工作台帐》为反腐倡廉建设工作记录专用，是反腐倡廉建设责任制检查、考核的依据。 2、《工作台帐》适用于各授权公司、代管单位和绍兴银行。各单位应对照《考核标准》，认真做好记录，并由专人保管。 3、记录要及时、全面、真实、准确地反映单位反腐倡廉建设工作情况。 4、每年年初（1月10日前），各单位将 目 录 1、 TOC \o 1-3 \h \z \u 市直国资系统反腐倡廉建设责任制考核标准 1 2、 班子成员名册 4 3、中层干部名册 5 4、 下属企业主要负责人名册 7 5、 专题研究反腐倡廉建设和作风建设工作情况 9 6、 反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工情况 12 7、 反腐倡廉建设和作风建设检查、考核和责任追究情况 15 8、 落实构建惩防体系工作任务情况 17 9、 重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用集体讨论情况 20 10、 一把手“三不直接”制度执行情况 23 11、 落实“三必谈”制度谈话情况 24 12、 中层干部报告个人有关事项情况 28 13、 诺廉评廉工作情况 29 14、 抓本治源工作情况 30 15、 深化作风建设工作情况 33 16、 行风建设情况 35 17、 效能监察情况 37 18、 开展廉洁教育活动情况 48 19、纪检信访查办工作情况 51 20、查办案件和党政纪处分执行情况 52 21、 创新工作情况 53 22、 落实反腐倡廉建设责任制需要说明的其他情况 54 PAGE PAGE 52 市直国资系统反腐倡廉建设责任制考核标准 分类 责任内容 扣分标准 考核分 （一） 组 织 领 导 1、贯彻落实上级关于反腐倡廉建设的部署和要求，定期研究反腐倡廉建设工作。 2、落实惩治和预防腐败体系的各项任务，做到组织健全、责任明确、措施有力。 3、领导班子成员责任分工明确，对责任范围内的工作有部署、有检查、有总结，严格执行责任追究的有关规定。 4、“一把手”按要求向上级报告落实反腐倡廉建设责任制和廉洁自律规定执行情况。 5、健全纪检监察组织，按规定配备专职纪检监察人员。 6、及时报送反腐倡廉工作计划、总结、信息等资料。 1、对上级交办的反腐倡廉建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的，扣2分；每年专题研究反腐倡廉建设工作少于两次的，扣1分。 2、惩防体系建设中，责任不明确，制度不落实的，扣1至3分；无工作计划、未分解任务的，扣1至3分；达不到任务要求的，扣2至3分；没有自评报告及相关资料的，扣1至3分。 3、反腐倡廉建设责任制工作无分工、无检查、无考核的，每少一项扣1分；工作台账记录不完整的，扣1分；对领导人员应追究责任而未追究的，每起扣2分。 4、“一把手”未按要求报告落实反腐倡廉建设责任制和廉洁自律规定执行情况的，扣2分。 5、未按规定配备专职纪检监察人员的，扣1分。 6、未及时报送本单位反腐倡廉工作计划、总结、信息等资料的，各扣1分。 （二） 廉 洁 自 律 1、严格执行《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》等廉洁自律的各项规定。 2、贯彻落实党内监督制度，切实加强党内监督。 3、严格执行党的民主集中制原则，重大决策、重要干部任命、重要项目安排、大额度资金使用等由集体讨论决定。 4、认真执行一把手“三不直接”制度和“三个必须”等规定。 5、认真执行领导干部重大事项报告制度。 1、违反廉洁自律有关规定，被市级以上媒体曝光并属实的，或被纪委查处的，每起扣2分。 2、违反党内监督制度有关规定的，每起扣1分。 3、违反民主集中制原则，应由集体讨论决定而未进行的，扣1分；造成不良后果的，每起扣2分。 4、未实行一把手“三不直接”制度的，扣1分；未执行“三个必须”规定的，扣1分。 5、领导班子成员未按要求报告个人有关事项的，每起扣1分。 分类 责任内容 扣分标准 考核分 （三） 教 育 管 理 1、认真开展反腐倡廉专项主题教育活动，增强党员、干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。 2、深入开展“廉洁文化进企业”活动，培育“依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信”的理念，营造“崇廉尚洁”氛围。 3、切实加强对党员干部，尤其是对中层正职和下属企业主要负责人的监督管理，做到有要求、有制度、有措施。 1、廉洁教育活动少于四次的，扣1分。 2、对廉洁文化建设不重视，廉洁文化进企业活动无具体措施的，扣2分。 3、对中层正职和下属企业主要负责人监督管理无要求、无制度或